熊偉軍指出，駐地企業要堅持問題導向，扎實做好企業內部矛盾糾紛排查化解工作，及時、準確摸清職工群眾訴求，用足、用活、用好相關政策，推動信訪案件有效化解；要強化企地聯防聯動機制，共同應對歷史遺留問題，及時反饋轄區內的新情況、新問題；要強化源頭治理，總結經驗做法，及時解決職工群眾急難愁盼問題，維護職工群眾合法權益；要強化帶案回訪工作，以時間換空間就地化解歷史遺留案件，共同營造和諧穩定發展環境。